11月21日，由二师铁门关市工业和信息化局、人力资源和社会保障局，兵团兴新职业技术学院联合主办的2025年秋季校园招聘会在兵团兴新职业技术学院举行。
此次招聘会以“‘就’在金秋·‘职’达未来”为主题，为疆内外企业与高校毕业生搭建起双向奔赴的桥梁，成为推动区域人才流动与产业发展的重要平台。
招聘会现场人头攒动、气氛热烈。各个企业展位前围满了咨询的学生，学生们主动与招聘方交流对接、投递简历。据统计，本次招聘会吸引了喀什、库尔勒、阿拉尔等新疆本地城市及陕西、深圳等疆外地区的100多家优质用人单位，岗位覆盖学前教育、机电一体化、化工、物流管理、电气自动化、热能动力等多个热门领域，释放就业岗位3000余个，吸引2000多名学生到场参与，不少学生在深入沟通后当场达成初步就业意向。
兵团兴新职业技术学院化工安全技术专业的学生安秀成说：“招聘会为我提供了丰富的职业选择，让我有机会对接优质企业。我的目标是找一份与石油化工或安全相关的工作，这次准备了4份简历，已经向兵团直属企业、国企、央企各投递了一份。”
同为参会学子的魏婷婷则将目光聚焦在教育相关岗位上，她说：“我对幼教、保育岗位很感兴趣，通过和招聘方沟通，我了解到应聘这些岗位需要扎实的专业知识、考取相关证书，这让我明确了努力方向。”
电气相关专业的学生唐昕彦也收获颇丰，他说：“我重点关注了电气设备运维、电工接线方向的岗位，看了三四家企业后，发现有一家岗位特别贴合我的专业，而且实习待遇不错，还有师傅带教，直接解决了我的实习难题。”
本次招聘会的最大亮点，是形成了疆内外联动、校企深度融合的多元化招聘格局，让就业选择更丰富、合作对接更精准，让学子们足不出校就能得到全国优质就业机会。新疆金川热电有限责任公司便是校企深度合作的典型代表，作为一家集火力发电、供电、供暖、蒸汽供应于一体的技术密集型企业，该公司多年来与兵团兴新职业技术学院保持着紧密的合作关系，既是学校重要的实习实训基地，也是稳定的就业合作单位。
“学校培养的电气自动化、机电一体化、能源动力等专业人才，与我们热电行业的技术人才缺口高度匹配。” 该公司党群综合部人资专责邓淑萍表示，企业已成功吸纳十几名实习生，未来也期待与兵团兴新职业技术学院延续长久合作，为企业技术人才队伍注入源源不断的新鲜血液。
除了深耕本地合作，招聘会还着力搭建新的就业渠道。
新疆伊吾基泰氢能科技有限公司作为今年首次参与该校招聘会的企业，带来了大量优质岗位。公司电厂总经理张文刚介绍：“我们主要招聘热能动力、电气仪表自动化板块的人才，计划招30~60人服务新疆本地氢能及清洁能源技术的运维生产工作，希望吸引更多年轻人在新疆安家、发展，与我们一起助力地方产业升级。”
就业是民生之本，更是院校育人工作的“落脚点”。今年以来，兵团兴新职业技术学院始终将毕业生就业创业工作作为重点工程来抓，通过精准对接企业需求、优化人才培养方案、强化就业指导服务、搭建多元招聘平台等多项务实举措，为毕业生构建起全方位、全链条的就业支持体系。截至目前，学校已累计走访企业309家，成功开拓新岗位2500余个，开展校园综合类招聘会3场、专场招聘会120余场，累计为学子提供就业岗位5586个，毕业生就业去向落实率高达98.27%。
谈及下一步计划，兵团兴新职业技术学院学生工作党支部书记、学生工作处（招生就业处）副处长陈彦泰表示：“学院将以此次招聘会为契机，持续开展线上线下小而精的招聘会，确保随时满足学生个性化需求；持续开展学生就业能力的提升，从学生简历的制作、面试技巧、沟通表达等方面精准助力；通过校领导带队，持续开展访企拓岗工作，进一步拓展新的高质量企业和岗位，为明年的春季招聘会打好基础，真正做到早部署，早行动，全力确保我校毕业生高质量充分就业。”
