5月11日，学院在体育馆举办“聚力拓岗优服务 春季攻坚促就业”2025年春季校园招聘会。本次招聘会通过线上线下融合模式，为4300余名毕业生搭建精准就业对接平台。
多维度服务保障 打造高效招聘平台
本次招聘会吸引来自智能制造、能源、教育、现代服务等领域的103家企业参与，提供涵盖技术、管理、服务等岗位类型的多元化选择。线上同步开展10场专场招聘活动，进一步扩大供需对接覆盖面。学院成立专项工作领导小组，从场地布置、企业接待到数据统计全流程精细化管理，确保活动有序推进。兵团教育局党组成员、副局长赵首辰，学院党委副书记、院长王林，党委委员、副院长马世强等一行深入招聘会现场，与用人单位代表就人才需求、毕业生实习就业等方面展开交流。
就业质量凸显 彰显职教办学成效
近年来，学院毕业生去向落实率稳定在98%以上，留疆就业率达97.29%，留南疆率从8.03%提升至40%以上。本次招聘会延续“就业育人”特色，通过政策宣传展板、就业指导咨询台等形式，引导学生树立正确职业观。活动现场设置安全通道、配备消防设施，并安排保卫人员全程值守，确保招聘环境安全有序。
持续跟踪服务 构建就业暖心工程
招聘会结束后，各二级学院将针对未就业学生开展“一对一”帮扶，通过专场招聘、实习推荐等方式动态跟进就业进展。学院将严格监管就业服务专项资金使用，确保各项就业服务举措落实到位。据学院学生工作处（招生就业处）负责人陈彦泰介绍，后续将汇总参会企业反馈，为优化专业设置、提升人才培养质量提供数据支撑。学院就业指导中心负责人白利军表示：“学院始终致力于将就业工作打造成有温度的民生工程，让每一位毕业生都能在兵团找到实现人生价值的舞台。”
本次招聘会得到兵团人社局、二师铁门关市就业局等部门的大力支持，是兵团春季招聘系列活动的重要组成部分，也是学院落实“稳就业”“保就业”决策部署的生动实践。下一步，学院将继续贯彻“稳就业”“保就业”决策部署，落实兵团春季促就业攻坚行动，持续完善就业服务保障体系，不断优化就业服务机制，提供精细化就业帮扶指导，同时，进一步加强校企合作，精准挖掘契合毕业生发展需求的岗位资源，推动毕业生实现高质量充分就业，为区域经济高质量发展输送更多优秀人才。
